10 Conseils de base pour écrire d'entrée de gamme CV

La rédaction d'un bon curriculum vitae vous obtiendrez des entrevues. Alors vous êtes prêt à commencer une nouvelle carrière, et réalisez soudainement que vos professeurs ne vous enseigner quelque chose de vraiment important: comment appliquer à votre premier emploi. En raison de ressources en ligne comme Monster.com, LinkedIn, Career Builder, et Craigslist, il est facile de trouver des offres d'emploi, mais il est difficile de se démarquer lorsque les demandeurs afin que d'autres peuvent facilement trouver les mêmes positions. Donc voici 10 règles-de-pouce de base lors de l'écriture d'un CV d'entrée de gamme. Vous seriez surpris de voir combien de diplômés des collèges ne sont même pas relire leur curriculum vitae, de sorte suivant ces étapes simples vous fera paraître très professionnel dans les yeux de vos employeurs potentiels.

1. Gardez-la à une page

Les curriculum vitae de plusieurs pages sont pour les professionnels travaillant avec plus d'une décennie d'expérience. Maintenant que la saison obtention du diplôme qu'il a, les départements RH sont de tonnes et des tonnes de candidats débutants, et seulement le temps de parcourir rapidement votre CV, si. Donc, garder pour une seule page.

2. Personnalisez votre CV pour chaque emploi

Cela peut prendre beaucoup de temps, mais ça vaut le coup. Par exemple, si vous postulez pour un poste de recherche à une entreprise pharmaceutique, vous voudrez peut-être laisser de côté l'expérience que vous aviez en tant que stagiaire graphisme d'un été. Il n'est pas pertinent, et un gaspillage d'espace sur la page que vous avez à travailler avec. Toutefois, si la description de poste appelle pour vous offrir des brochures à l'aide d'InDesign, il serait judicieux d'inclure votre expérience de la conception.

3. Keep it chronologique

Il existe deux formats de CV principaux. Chronologique, c'est quand vous mettez votre expérience de travail dans l'ordre inverse, de sorte que c'est à partir de la plus récente en arrière. Fonctionnelle, c'est quand vous mettez votre expérience en rapport avec l'emploi que vous postulez. C'est le meilleur pour un diplômé d'université à la liste de leurs stages ou d'emplois dans l'ordre inverse des dates, parce que c'est plus facile pour le recruteur RH de suivre votre calendrier de travail. Vous ne pouvez pas avoir développé des compétences spécifiques définit encore, comme les ventes, le marketing et la gestion des comptes, de sorte qu'un format fonctionnel ne fonctionnerait pas, sauf si vous avez travaillé pendant des années.

4. Mettez en valeur vos réalisations, plutôt que de jour en jour des tâches

Celui-ci est important. Avouons-le: vous avez pensé répondre au téléphone et le dépôt ont été les tâches les plus ennuyeuses imaginables. Eh bien tout comme les recruteurs des RH, si vous écrivez de cette façon. Au lieu de cela, dire quelque chose comme "Création d'un système de classement que l'augmentation de l'efficacité de la recherche de l'entreprise." Ne jamais mentir, mais voyez à grande échelle. Même si vous ne le savais pas à l'époque, tout ce que le dépôt et l'organisation que vous n'avez fait qu'il soit plus facile pour vos supérieurs pour accéder aux fichiers et faire leur travail plus rapidement. Mais vous n'avez probablement jamais pensé de cette façon.

5. Bullet point ces réalisations

Vous voulez faire de votre curriculum vitae le plus facile à lire que possible. Bullet point chaque réalisation au titre de chaque poste au lieu d'écrire un paragraphe important. Encore une fois, une personne des RH auront seulement le temps d'écumer votre CV si vous n'étiez pas visé à leur intérieur, des blocs de texte si grand ne fera pas facile pour eux de vous mettre dans le "oui" pile.

6. Les fautes d'orthographe sont un grand NON NON

J'ai parlé à des gens en matière de RH plusieurs et lu beaucoup de livres qui inclus des citations de recruteurs, et ils disent tous la même chose. CV avec fautes de frappe ira directement dans la poubelle. L'attention au détail est une compétence que de nombreux emplois exigent, et si vous ne pouviez pas prendre le temps de relire votre CV, comment allez-vous prendre le temps de relire ce communiqué de presse sur le travail?

7. Votre expérience éducative va à la BAS

Ouais, votre formation a été les quatre dernières années de votre vie, il semble donc important de vous. Mais les employeurs veulent généralement savoir ce que votre expérience de travail est le premier, alors mettez cette façon là-haut. Si vous écrivez un CV, c'est différent, et est davantage axé sur les expériences de recherche et d'enseignement. Mais depuis que je n'ai jamais écrit un CV, je ne vais pas entrer dans ce ici.

8. Avoir un «compétences» de l'article

Depuis, il est préférable d'énumérer les réalisations plutôt que de jour en jour les tâches à chaque travail que vous avez eu, une section sur vos compétences serait utile d'inclure ce que vous pourriez ne rentre pas dans les points de balle. Donc, si vous savez comment utiliser le langage HTML, Excel, et PowerPoint, et vous parlez couramment en espagnol et en français, c'est là pour s'adapter à cette information.

9. Ne pas avoir un «objectif» de l'article

En tant que diplômé d'université d'entrée de gamme, vous ne voulez pas vous case dans un coin, et un énoncé de l'objectif est la première façon de le faire. Disons que vous postulez pour un poste qui emplissait hier, mais la position est toujours répertorié comme ouvert sur le site. Si il ya une position ouverte dans les ventes que vos compétences ne vous êtes admissible, mais vous avez eu l'objectif d'être un "planificateur de médias", votre CV sera probablement aller à la poubelle au lieu d'être transmis au département des ventes.

10. NE MENS PAS

J'ai déjà parlé à des gens qui sont des choses qui sont mieux d'inscription ou d'une exagération grave de ce qu'ils ont réellement fait, avec l'excuse que "CV est un sujet de conversation." Mauvaise. Faux faux faux. Vous serez pris dans l'entrevue quand vous ne pouvez pas répondre à une question sur quelque chose que vous avez inclus dans votre CV. Vous serez gêné. Et vous aurez perdu votre temps ainsi que le temps de l'employeur, de sorte que vous n'aurez probablement jamais être embauché il ya dans l'avenir....