S'épanouir dans le marché du travail civil

Traduire fonctions militaires en compétences négociables

Introduction

Vous avez pris la décision et maintenant vous êtes de quitter l'armée. Vous et votre famille sont excités à la perspective d'une fin à de longues séparations et maintenant être en mesure de faire toutes les choses que vous avez rêvé pendant vos années dans le service. Comme le temps approche, vous avez également faire face au fait que vous avez passé tellement de temps dans l'armée que vous n'avez pas la moindre idée de la vie en tant que civil.

Le personnel militaire vivre dans un environnement isolé de la vie civile. Rang désigne la responsabilité et avec une équipe et / ou l'équipe la mentalité fournir la cohésion dans les efforts qui accomplit les affectations. Ce «tous pour un» et «un pour tous" mentalité fonctionne bien pour les militaires, mais est déplacée dans la vie civile. Les entreprises ont un seul but et de se concentrer et l'employé commune est rarement une réelle prise en compte. Je sais, ça sonne dur, mais les jours de travail pour une seule entreprise, la retraite et pris en charge par cette même société ont disparu depuis longtemps. Maintenant, c'est actionnaires, PDG, directeurs financiers et appelant les coups de feu et leur objectif est la ligne de fond.

Il rend la vie comme la gorge de son coupe civil et un champ de mines des risques professionnels, mais il peut aussi être une culture où les ex-militaires peuvent faire une marque et de gagner un bon, sinon exemplaire, le salaire. Soutenir une famille, acheter une maison et conduire une nouvelle voiture peuvent tous être une réalité. Il suffit d'apprendre la valeur des compétences militaires dans cette nouvelle culture.
À mesure que le personnel militaire dans les rangs de responsabilité de plus en plus est ajoutée à un ensemble de compétences d'un individu. Ces ensembles de compétences ne sont pas habituellement reconnus par les titres d'emploi, mais par le rang. Ce manque de titres d'emploi reconnus ou ont reconnu un préjudice réel à une transition réussie vers la vie civile. Si vous ne savez pas qui vous êtes comme un membre potentiel de la population active, comment pouvez-vous trouver un emploi?

Dans civils entreprises d'embauche de la vie une recherche par titres d'emploi. Les ministères des ressources humaines parcourir l'internet pour les titres d'emploi définies. Alors que dans l'armée un rang spécifique peut désigner un tâches spécifiques, mais il n'y a pas de traduction dans la vie civile. C'est un réel problème pour les nouveaux séparés du personnel militaire. Comment traduisez-vous les compétences militaires en titres négociables d'emploi réelles?

But

Ce document est écrit pour aider le personnel militaire dans cette transition souvent difficile. Comment allez-vous commencer? Première oublier rang. De toute évidence, il a joué un grand rôle dans votre carrière jusqu'à maintenant, mais dans la vie civile, il ne sera qu'une mise en garde pour indiquer le nombre de personnes vous avez la possibilité de mener.
Avant de commencer, regardez les tâches que vous effectuez ou l'ont fait dans l'armée. Si vous êtes allé dans un village en Irak et accompli une tâche, briser la tâche en termes civils.
Bien que votre lecture de ce document, commencez à faire des notes ou utilisez un surligneur. Il s'agit d'un guide d'aide afin glaner ce que vous pouvez et l'utiliser pour

Qui êtes-vous?

Si vous menez une escouade d'hommes sur un projet, pensez-vous comme un chef de projet. Quel type de projet s'agit-il? Avez-vous été mise en place de la station génératrice, des installations sanitaires, ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement, etc Cette méthode fonctionne pour n'importe quel ensemble de compétences, de sorte remplacer votre ensemble de compétences. Maintenant regardons la liste Gestionnaire de projet typique d'activités. Rechercher familier? Il devrait, une personne qui peut diriger une équipe dans de soldats pour accomplir une tâche spécifique aux militaires est un gestionnaire de projet.

Exemple 1:

o Procéder à la mise en œuvre processus.

o Gérer au jour le jour les aspects du projet et la portée.

o Servir de point de contact principal avec les autres entrepreneurs et sous-marins impliqués dans d'autres domaines de processus.

o calendrier de travail et d'affecter les ressources de manière efficace, en veillant à la qualité et l'achèvement en temps opportun.

o Participer à des réunions de projet.

o Organiser des réunions d'avancement réguliers avec l'équipe de projet, en gardant des parties bien informées des changements au travail ou la portée.

o communiquer efficacement les informations pertinentes pour la gestion de projet, résoudre ou des questions escalade en temps opportun.

o Gérer contrat de travail.

o Exécuter des tâches de projet, de conserver des documents et de générer la correspondance concernant progression de l'installation.

Le contenu précédent était une offre d'emploi en vertu de gestionnaire de projet à partir d'une liste bord emploi sur Internet.
Maintenant regardons les efforts du technicien en électricité sur le même poste de travail:

Exemple 2:

o Entretenir, réparer, et remplace ou installe une large gamme d'équipements électriques et systèmes de soutien à l'appui de l'installation des plantes et des activités de maintenance.

o Rapports et reçoit des affectations, des instructions et des orientations.

o Lire et interpréter les instructions et la documentation et planifie les activités de travail. Déplace matériaux et l'équipement des zones de travail et met en place le site de travail.

o dossiers est terminée, l'entretien des outils et du matériel, et effectue diverses activités de nettoyage et d'entretien ménager.

o Observer et suit toutes les règles et procédures de sécurité, notamment le port obligatoire des équipements de sécurité personnelle.

o Effectue d'autres tâches et activités dirigées.

Encore une fois, il s'agit d'une offre d'emploi typique de l'Internet.

L'internet est un endroit idéal pour traduire vos compétences dans la langue civile. En utilisant Google, vous pouvez recueillir une description d'un technicien de l'air conditionné.

Exemple 3:

o Expérience dans l'exploitation, l'entretien et la réparation de la climatisation, de réfrigération et de chauffage, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience

o Les connaissances des outils de travail utilisés dans le commerce, les manomètres, clés de service, 12 de gaz Fréon, 22, 502, raccords réfrigérateur, ampèremètre, automatique détecteurs de fuites, etc

Remarquez les deux points suivants ne sont pas quantitatifs mais toujours ajouter à la description de la catégorie professionnelle.

o Bonne connaissance des risques professionnels et les précautions de sécurité du commerce

o Capacité à concevoir et interpréter des estampes, des dessins et des schémas

L'application de ce que vous savez

Il est maintenant temps de disséquer votre expérience de travail dans l'armée.

Décrivez vos compétences

Dressez la liste des tâches à l'aide des exemples comme guide. Prenez votre temps, examiner les activités précédentes ainsi. Toutes les pièces que vous rassemblement s'emboîtent dans un CV que les employeurs civils ne s'en apercevra.
Les écoles, les classes, de formation, des certifications

Dressez la liste des écoles spéciales, classes, ou de formation pédagogique vous avez assisté et complété avec succès. Énumérer les classes que vous enseignées, même si elles seront listées ailleurs. N'oubliez pas de diplôme d'études secondaires et collégiales spécialisées classes-les degrés associé, Bachelors, Masters.
Mention élogieuse

Liste des mentions élogieuses comme ils parlent à l'homme ou la femme que vous êtes personnellement.

Historique des travaux

Si vous avez été dans l'armée depuis le lycée, c'est votre histoire d'emploi. Fournir rang et fonctions, y compris les noms de base, les commandants, etc Dans les fonctions fournissent un degré de détail sans se focaliser sur l'aspect militaire.

Réalisations

Les réalisations sont les actions ou activités qui devraient d'emploi se rapportent à des compétences que vous souhaitez de se démarquer.

o Formés et certifiés techniciens de CVC

o Créé et mis en œuvre alternative pour augmenter ......

o Maîtrise d'AutoCAD (version 2005 et de meilleure qualité), MS Word et MS Excel, ainsi que les logiciels de conception et de calcul

Reprendre

Il ya beaucoup de formats de CV acceptables et même reprendre-comment-aux livres sur le marché alors je ne vais pas entrer dans les détails, mais je vais vous expliquer un format simple que je trouve utile. A curriculum vitae fonctionnel est divisé en sections.

Intitulé-Nom, adresse et informations de contact.

Résumé-C'est exactement ce qu'il dit. Commencez avec un gestionnaire de tâches Titre du projet »avec une vaste expérience ...

Réalisations-Mettez en surbrillance jusqu'à une demi-douzaine activités en circulation au cours de votre carrière.

Historique des travaux-Décomposer les activités à chaque emplacement, comprennent des descriptions que les titres d'emplois civils.

Education - C'est là que la liste de tous les classes spéciales et de la formation peuvent être énumérés. Si vous avez enseigné une classe, il liste dans la région de l'accomplissement.

Presque chaque industrie a un peu de mots à la mode. Si vous pouvez les utiliser à bon escient, bien, si ce n'est pas utiliser un langage que l'industrie reconnaissent. Une fois le CV est écrit, il a examiné ont pour la grammaire et l'orthographe. Un curriculum vitae est votre première impression il faut donc toujours faire une bonne idée.

Salaire

Dans la puissance militaire du monde réel d'achat est illusoire. D'une certaine manière, la forme ou former l'ensemble des achats est soutenu par les militaires. Avec ce pouvoir d'achat soutenu ne fait plus partie de vos prestations salariales, le salarié doit trouver la valeur du monde réel de leurs compétences afin de gagner leur vie et soutenir une famille.
La plupart des sites d'emploi tels que Monster, Careerbuilder et Dice ont recherche sur les salaires. Avant d'aller sur la première entrevue, se familiariser avec la valeur de vos compétences. Ne pas envisager cette première position, sans savoir d'abord ce que vous valez. Faites quelques recherches salaire.

Examine la liste salaire à partir d'un site appelé Salary.com. Si vous avez porté plus d'un chapeau au fil des ans, des recherches sur chaque titre d'emploi. Obtenir deux compétences professionnelles sont plus de valeur pour l'employeur potentiel. Cela peut signifier une légère bosse de salaire supplémentaire pour le savoir-faire. Imaginez à quel point attractif un candidat potentiel pour un soutien help desk est une expertise dans de multiples applications.

Recherche d'emploi

La recherche d'emploi est une question de chiffres. Assurez-100 contacts par semaine, votre CV sera examinée par 10 employeurs potentiels résultant en 1 entrevue. Pour une multitude de raisons l'un de ces 5 entretiens devrait se traduire dans votre première offre d'emploi.

Il semble que beaucoup d'efforts, et il est. La recherche d'emploi est un emploi au sein de lui-même. Faites-le de 8 heures par jour jusqu'à ce qu'une offre est sur la table. En utilisant cette règle de pouce, une offre d'emploi devrait être mis sur la table après seulement cinq semaines. Augmenter le nombre de contacts, et les chances d'améliorer. Rappelez-vous, nouvelle ouverture frappé l'Internet chaque jour à peu près n'importe quel moment de la journée.

Les entreprises subissent des changements de personnel en permanence afin que l'occasion n'était pas là avant le déjeuner peut être à l'avant et au centre d'un dîner. C'est un facteur clé dans la recherche d'emploi. Le marché est fluide et en constante évolution. Tout en sachant que vous met en tête du peloton. Compagnies d'examiner les six à dix premiers curriculum vitae, et ne regarde pas le reste à moins qu'ils ne trouvent rien de l'intérêt dans le premier groupe. La plupart des cas, il y aura au moins deux ou trois d'intérêt. Comme je le disais, il vaut mieux aller de l'avant du peloton. Être en ligne plusieurs fois par jour, vous place là-bas.

Réseautage

Jamais actualiser le bouche à oreille. Parlez à vos parents, amis, voisins et anciens collègues de travail. Ne demandez pas à un emploi, dans la plupart des cas, il met les gens. Au lieu de cela, pendant la conversation, de les informer que vous êtes à la recherche d'un emploi, le type d'emploi et de demander si l'entreprise pour laquelle ils travaillent est l'embauche. Informez-vous si elles ont entendu parler de sociétés de location de votre jeu de compétence particulière. Gardez-le de la conversation et l'échange d'informations justes.
Ne négligez pas les groupes d'intérêts spéciaux ou des organisations professionnelles. Les syndicats sont aussi une occasion de réseautage. Les syndicats savent les employeurs qui embauchent des emplois et pour lesquels. Leur travail consiste à connaître le marché et leur fonction est de tenir les membres travaillent.

Recherche sur Internet

Ce sont les champs fertiles de la recherche d'emploi sur le marché du travail d'aujourd'hui. Il ne brûle pas de gaz, il ne perd pas de timbres, de papier ou de temps. L'Internet offre de multiples sites d'emploi ainsi que les possibilités de «savoir» de l'entreprise quand vous obtenez l'occasion d'interviewer.

Il ya trop de sites de recherche d'emploi à la liste, mais quelques-uns des principaux sites sont:

monster.com

careerbuilder.com

dice.com

yahoo.com a

Envoyez votre CV à chacun des sites énumérés ci-dessus. Il ya beaucoup plus de sites disponibles qui mettent l'accent sur des marchés spécifiques et doivent être explorées.

Recherche intelligente

Lors de la recherche offres d'emploi l'un des sites les plus utiles est la suivante:

indeed.com

Indeed.com fournit un moteur de recherche à explorer un certain nombre de sites d'emploi et d'inscription par mot-clé et l'emplacement.

En utilisant le «Recherche d'emploi avancée" fonctionnalité, la portée peut être réduite et les délais modifiés.

Sites locaux

Les emplois locaux peuvent également être trouvés sur craigslist.org

Craigslist a des sites locaux à base de. Sélectionnez la ville et le type d'offres d'emploi et de la recherche. Offres d'emploi ont tendance Craiglist s'allument et s'éteignent rapidement. Un demandeur d'emploi sérieuse sera revue des listes au moins une couple de fois par jour.

Recherche d'emploi passive

Une recherche d'emploi passive est facile à effectuer, et peut être fructueuse, en fonction de l'opportunité de votre ensemble de compétences. Si le demandeur d'emploi a des compétences professionnelles très commercialisables, ils peuvent recevoir des "hits" ou des contacts quelques fois par mois à partir de chasseurs de têtes (sociétés de placement ou de dotation). Juste la mise à jour de la reprise de quelques semaines est suffisant pour le maintenir au sommet de la liste des résultats.

Recherche d'emploi agressif

Pour les demandeurs d'emploi avec un ordre du jour peu plus agressif, ce qui suit sera d'intérêt. Surtout, n'oubliez pas de ses numéros qui font la différence. Plus de contacts par semaine signifie plus de possibilités d'être la perspective premier à répondre aux besoins des employeurs. Rappelez-vous, pour chaque emploi, il ya une demi-douzaine prospects potentiels avec les mêmes compétences. Dans la plupart des cas, les employeurs ne veulent pas d'un processus de longue durée. Les employeurs ont un besoin de placement et veut les remplir le plus rapidement possible.

Etant l'un des premiers CV reçus, améliore vos chances de se faire remarquer par des employeurs potentiels. C'est un moyen, si vous utilisez Internet, les sites d'emploi d'accès à plusieurs reprises tout au long de la journée pour être le premier à être vu.

Envoyer votre curriculum vitae

Lorsque vous trouvez une occasion, vous souhaitez envoyer votre CV à, examiner ce que la possibilité répertorie comme des prescriptions. Le cas échéant, modifier votre CV pour souligner les points à l'employeur potentiel cherche chez un candidat. La tenue de registres est une partie importante du processus. Tenir des registres où et à qui vous envoyez votre curriculum vitae.

Lettre

Faites quelques recherches et en apprendre davantage sur la société. Une lettre d'accompagnement fournit une occasion d'ajouter plus de données professionnel, votre intérêt pour le poste, et de l'entreprise. . Il peut également fournir un lieu pour soutenir votre cause en tant que candidat potentiel. Ajouter des informations qui vous élever au-dessus du peloton.

Interview Follow Through

Suivez à travers est l'un des faits les plus importants à retenir à propos la recherche d'emploi. Lorsque vous recevez un appel pour une entrevue, l'approche de cet entretien que si vous voulez que le travail plus que tout au monde. En savoir plus sur la société. Examinez un exemplaire de l'offre d'emploi et de prendre toute l'information pertinente avec vous. De s'exercer à parler au exigences de l'emploi. Indiquer la façon dont vous vous situez et de soutenir votre expertise avec des exemples de descriptions de tâches et d'expériences antérieures.

Persistance

La persévérance est la clé. Faites la même chose maintes et maintes fois jusqu'à ce que votre recherche d'emploi est un succès.

De l'auteur ...

Ce document est dédié à un ami qui est ex-armée. J'ai rencontré Suz à son travail premier civil. Après quelques pauses ensemble, j'ai réalisé à quel point la transition vers un emploi civil était pour quelqu'un qui avait passé des années dans l'armée. J'ai été étonné comment elle pouvait être conduite claire dans Houston pour la moitié de ce qu'elle valait. Après quelques conversations, j'ai réalisé plus de la profondeur du problème. Ce document est l'essentiel de ce que j'ai dit Suz cours de l'année suivante. Lorsque son mari revint de l'Irak un an plus tard, j'ai partagé la même information avec lui.