mardi 4 décembre 2012

Comment écrire une aide efficace Annonces Recherchées


Titre de la qualité
Le titre de votre annonce est ce qui attire l'attention des employés potentiels. Vous devriez faire à la fois intéressant et instructif. Le lecteur doit être capable de lire et de comprendre la position complètement (s'ils sont qualifiés), ainsi que souhaitez appliquer. Un titre qui est unique et spécifique à attirer des candidats uniques et spécifiques.

Historique de l'entreprise
Commencez votre annonce avec un peu de votre société ou une entreprise. Par exemple, vous pourriez inclure une explication de la façon dont l'entreprise a commencé, où elle est maintenant, et / ou où il va. Cela permettra également de donner à vos candidats une fenêtre pour fournir leurs propres objectifs et de comprendre leur potentiel pour un avenir de votre entreprise.

Processus de demande
Assurez-vous d'ajouter des instructions claires sur la façon dont vous souhaitez les candidats à solliciter. Si vous êtes nerveux sur le téléphone ou ne souhaitez pas recevoir trop d'appels supplémentaires, spécifiez à appliquer par e-mail uniquement et à fournir la bonne pour eux à utiliser.

Qualifications
En énumérant les qualifications professionnelles, ne lister que les qualifications essentielles, un candidat doit avoir. Assurez-vous de dire qu'ils sont nécessaires, et de donner d'amples détails sur eux. Le plus vous êtes précis, plus qualifiée et spécifique des demandeurs sera.

Heures d'ouverture
Liste dans votre annonce quelles sortes d'heures sont disponibles, ou tout au moins si la position est plein ou à temps partiel. De cette façon, vous n'aurez pas à trier les candidats qui peuvent même ne pas être en mesure de répondre à votre quota de temps. Aussi, soyez sûr d'honorer les heures que vous avez définis: ce n'est respectueux de futurs employés.

Obtenez un curriculum vitae
Assurez-vous que votre annonce demande spécifiquement les candidats à envoyer un curriculum vitae et lettre de motivation. Un candidat idéal sera joindre un curriculum vitae peu, mais un candidat qui n'a pas même un seul joindre à la demande peut être ignorée plus entièrement.

Soyez Personable
Aussi important qu'il est d'obtenir votre point à travers, il est également essentiel d'être sympathique et charmante. Vous voulez vous assurer que votre annonce attire les candidats qui feront des membres de l'équipe de valeur, et ils pourraient être rebutés par une annonce qui est trop rigide et non-prestance....

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